职场

  • 毕福剑酒桌视频完整版,职场潜规则,你知道多少?

    掌握潜毕福剑酒桌视频完整版,顺很多 老马在职场上摸爬滚打近二十年,见过的人和事情很多,说一下我知道的一些职场潜规则。 职场上潜规则很多,很多都是经过无数次跌倒和中标总结出来的。 简单说几个吧,有不对的地方,欢迎来喷我! 入职的时候一定要确认好你的电子或纸版offer,口的说的不算数。不要说任何人的坏话,即使是在私下场合。同事就是一起做事的人,仅此而已,知己。…

    创业分享 2022年6月25日
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  • 比尔盖茨招聘员工的故事?,比尔盖茨招聘员工提的问题

    《比尔盖茨招聘员工的故事》原文: 曾经有一位自以为学识渊博的哈佛大学毕业生信心十足地来和比尔盖茨面试,比尔盖茨问:“请问你,你是哈佛大学毕业的吗?” 他说:“是的,准老板,比尔盖茨,我是哈佛大学毕业的。 ” “请问你,你很聪明吗?” 他说:“我是以第一名的成绩毕业的,应该智商还不错。” “那你今天是来应征微软公司的产品部经理吗?” 他说:“是的,准老板,比尔…

    2022年6月12日
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  • 做销售,销售是一份什么样的工作?

    1做销售、销售是成功人士的基本功 连续15年蝉联华人首富的李嘉诚、日本经营之神松下幸之助、台湾经营之神王永庆都是从销售做起。 约翰·肯尼迪、马丁·路德·金、甘地这些伟大领袖也都做过销售工作。 2、销售是沟通,领袖人物都是沟通高手 被美国人民选为二十世纪最受尊敬人物榜单之首的特蕾莎修女一生都在向世人销售一种关爱人类、关爱贫民的理念。 约翰·肯尼迪在登月计划演讲…

    2022年6月2日
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  • 沟通图片,为什么孩子不愿意跟父母沟通?

    孩子不愿意与家长沟通图片,其实是一个比较普遍的现象。我们家孩子现在12岁,应该说还是比较愿意跟我沟通,但是也有些时候会存在一些不愿意沟通的情况,所以说孩子不愿意沟通,其实具有普遍性,那么如果不愿意与家长沟通,主要有以下几方面的原因: 第一,孩子自主性提高。小时候孩子比较听话,那是因为孩子还不知道一些东西,没有形成自己的一些观点和自己的一些想法。随着孩子年龄逐…

    随笔杂谈 2022年5月30日
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  • 沟通图片,怎么才能提高自己的沟通技巧?

    说话是一门艺术图片,沟通是人与人之间的互动。自然谈吐,有效沟通,归根到底是一个人的学识和能力,是社会交往的重要组成部分。 (一)透过现象看本质,抓住问题的主要矛盾,不能纠缠枝节问题,话要简洁明了,说到点子上。防止滔滔不绝,捡了芝麻丢了西瓜。 (二)谦虚谨慎,善于倾听,切记不要随便打断别人的讲话,再难听也要听完。根据对方的态度和认知水平,调整自己讲话的分寸。 …

    2022年5月30日
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  • 麦克表单官网,你在用什么工具做知识库?

    曾经用过不少知识管理工具,例如Evernote麦克表单官网、OneNote、自建Wiki、针式PKM、有道云笔记,现在全迁移到了Notion。现在我的知识管理工作流也很简单,整个过程只用几个工具来完成,包括typora、Notion Web Clipper、Scapple、Things 3、Anki等。 我们知道,知识管理的全流程包括收集、处理、复习、归档/…

    随笔杂谈 2022年5月30日
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  • 白无相,如何应对职场的勾心斗角?

    在上,什么情况都有,斗智斗勇也好,也罢,都在所难免白无相。从自己的所见所闻和亲身感受,我认为,应该从以下几个方面去: 一、不理会。常言道:心静自然凉;任凭风浪起,稳坐钓鱼船。因此,对同事间一般性的勾心斗角,自己要最大限度的去忍受、谅解和包容,甚至以德报怨。在自己略占优势的竞争态势下,对触及到自己核心利益的一些问题,也要忍耐,决不因小失大,通过努力工作等迂回战…

    2022年5月29日
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  • 会议纪要怎么做,在职场中如何写好一篇会议纪要?

    根据我几十年的经验体会,我感到写好最关键要抓住几点会议纪要怎么做: 1.会前 A.知晓研究的主要议题; B.搜集相关的政策规定; C.了解各方的初步意向。 2.会中 A.对会议进行全程录音; B.牢记各发言人的观点; C.速记主要领导的原话。 3.会后 A.按照录音整理出记录; B.按照纪要格式拟草稿; C.征求各方意见后下发。 4.技巧 A.题目要明示会议…

    2022年5月27日
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  • 如何打压不服管理的人,领导如何带那些不好管的人?

    好管的人的类型有很多种,但大体上分为三个类别,第一个类别是不服从你的领导和指挥的人如何打压不服管理的人;第二种类别是不愿意改变和提升的人;第三种类别是绩效不高,又不能裁掉的人。我们就根据这三个类别给大家一些相应的方法。 第一类、不服从你的领导和指挥的人 不服从你的领导和指挥,就证明你的威信比较低,这类员工,要么是资格比较老的老员工,要么是有专业能力的人,要么…

    2022年5月26日
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  • 缺乏安全感怎么改善,职场安全感缺乏该如何改善

      ,具体改善办法如下:1、职业化“像个做事的样子”,职业化就是这样建立起来的缺乏安全感怎么改善。无论做什么工作,都要做多种预案,以应对各种可能的意外。让上司愿意交给你重要的任务,有重要任务的时候条件反射地想起你,因为上司对你的工作方式有安全感。2、及时汇报让上司随时知道你的行为,知道你的关注点,知道你对他交由的任务的投入程度和进展程度。…

    2022年5月26日
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