这句话的上半句是“水至清则无鱼”人之常情什么意思，从整个这句话来看，就是用一个类比的手法来讲述一个深刻的为人处世的道理。
首先，我们来看看这句话的内涵。
这句话源自于《大戴礼记·子张问入官篇》的记载：“水至清则无鱼，”。
“察”在这里有洞察、知晓的意思；至，极致；“徒”，可以简单理解为徒弟，在这里的意思比较宽泛，也包含同一个阵营或者支持你的人的意思。综合起来的意思就是：水太清澈的话就不会有鱼；人看得太清、太计较就很难有支持者或者合作伙伴。郑板桥有“难得糊涂”的名言，差不多也是这个意思。
儒家创始人孔子就深谙此道，他强调用出世的态度，来做入世的事业。一次，孔子带弟子云游讲学，路遇一个酒馆，便要求弟子去酒馆讨要点吃的。酒馆老板听说是孔子的学生，便在纸上写了一个字来考他，允诺他通过考验便可以随意吃喝。弟子看到考题沾沾自喜，毫不犹豫地说，这个字太简单了是“真”字。老板摇了摇头，弟子不解地去请教孔子，孔子看后说，这个字念“直八”, 老板大喜，不绝称赞。
弟子不服，这个字明明是“真”字，要念成“直八”？孔子教育弟子说：为人处世，无须事事较‘真’，你非要较“真”，焉不碰壁？
孔子的这个观点在其思想体系中多有体现，比如君子之道的“君子和而不同”，以及最重要的执其两端、用其中于民的“中庸之道”。无不体现了一种开放包容的心态，求同存异，共同发展。
当然，我们需要明白，“人至察则无徒”并不是是提倡毫无底线的和稀泥行为。在现实的生活和工作当中，我们既要秉持宽容之心，又要坚守底线思维；高明而不精明，既遵循原则，又灵活运用完成任务；严格律己，不断完善自我，超越自我。
秉持宽容之心的人察“人至察则无徒”的本意就是规劝人们要有一颗宽容之心，无论是对于一个团队的领导者还是组成团队的个体同样重要。
对于团队的领导者者来说，秉持宽容的态度待人，能够增强团队的凝聚力和认同感，使团队的整体氛围轻松和睦。如果一味追求明察秋毫的至察，其结果就是给团队成员带来巨大压力和不适，终日的谨小慎微就会产生逃避心理与抗拒感。
对个人来说，如果眼睛只盯着别人的不足，斤斤计较于鸡毛蒜皮的事，无疑是一种没有朋友的行为。
恪守底线原则的至察在保持宽容的心态同时，无论做人还是做事，都必须要有坚定的原则和底线———水至清。
作为团队的领导者，水至清的原则和底线就是整个团队可靠的凝聚力，也是领导者个人领导力的体现。它能够为团队提供一个明确的目标和为之奋斗的坚实的基础。
对个人来说，坚定的原则和底线才能获得他人的尊重，哪怕别人不一定认同。
不断完善自我的自察在工作与生活中，除了对待他人的态度以外，还有对于自己的要求——“自察”。所谓“自察”，从字面意思上理解，就是要全面地了解自己，严格要求自己。这样才能在工作中能发挥自己的长处，贡献自己的力量。严于律己，积极改正自己的短处，从而达到对修身立德的促进。所谓“修身齐家”、“吾日三省吾身”就是这个道理。
博学多闻的智者，总是温良谦逊；硕果累累的树枝，永远俯首躬身。天地之道，月满必亏，泽满则溢。
刘邦曾这样评价自己：
“夫运筹帷幄之中，决胜千里之外，吾不如子房；镇国家，抚百姓，给馈饷不绝粮道，吾不如萧何；连百万之军，战必胜，攻必取，吾不如韩信。”
刘邦的这段话，深刻的论述了“自察”的重要性。正因为他对自己有着客观全面的认识，才能让他看到团队其他人的长处并合理利用。
综上所述，“水至清则无鱼，人至察则无徒”这句话不仅仅是简单的告诉我们为人处世的道理，还通过一个“至”字表达了其中的辩证关系，为我们指明方向。也就是什么情况下会导致“无鱼”、“无徒”，如何做才能“有鱼”、“有徒”。虽然这句话已经有将近两千年的历史，但如今它依然有着非常积极的意义。