这是指打工人的工时制996。
“996”是指工作时间为早晨9点开始干活，到晚上9点收工，每周要工作6天的工时制。
而“007”则是形容打工人要时刻想着工作，随时都能投入工作，吃住在单位里，为了赶工作而以单位为家。
现在的社会竞争激烈，打工人能找到一份工作很不容易，年轻人要想出人头地，就要吃苦耐劳、一心扑在工作上，才能在当今激烈的市场竞争中杀出一条路来。
而且当今的企业生存也不容易，企业能给打工人提供一份工作，已经是为社会作出了很大的贡献，打工人应该怀着一颗感恩的心去工作，厂兴我荣，厂衰我耻，要为企业分忧解难，有老板说打工人“996”是福报，看来还是有一定道理的。
今天不努力工作，明天就努力找工作，企业垮了，打工人也就失去的工作，也就没有了生活的依靠，所以有不少打工人为了完成项目，就每天吃住在单位，成为“007”式的打工人，没日没夜的为单位赶工作。
劳动法明确规定的每天8小时，每周40小时的工时制，对企业主来玩，就是一纸空文，工人阶级通过斗争争取来的每天8小时工作制，在今天的社会，成了限制企业发展的枷锁，好多单位都在想办法突破这一枷锁，低端的手法就是强制性的每天12小时工作制，大部分的24小时生产岗位，采用的就是两班倒，12小时一班。
而一些互联网企业、高科技企业则采用任务目标导向，说是不管考勤，但是目标考核逼得打工人不得不日夜连轴转，有的是把项目外包，只管收费，至于打工人的管理和福利，都推给空壳的外包公司，就是到时万一发生了问题，这类外包公司就是杀无肉、剐无皮，打工人只能自认倒霉。
这种工作制对打工人的身心造成了很大的伤害，是对打工人的超强压迫，现在的打工人很反感这类工作制，有关部门也在作整治，所有的工时制要回归到劳动法的规定上来，让劳动者有生活的幸福感。
对于这个问题，我的看法是，不远的将来，彻底能996工作制。
原因是，现在的招工越来越难，对某些黑心企业，不取消996工作制都不行，因为，他们不取消996工作制，谁敢进这些黑心企业工作？这就是真正意义上的倒逼！
下面，我就谈谈自己的经历，09年刚开始打工，那时包工头的工作制还是每天十个小时，而且，多数包工头子的工作制，基本上是一样一样的，向这种做法，黑心的包工头子，是引用了好几年。
而到了近几年，当初包工头子的工作制，以经不好使了！原因是，多数工地的技术工人，在未进工地前，首先就问包工头子工时是几个点，如果包工头答复为十个点，下一步工人定能说到，你老，拜拜吧！向这种问题，现在以成行规，即便是劳务市场的散工人员，在招人前，也的问明工时，否则，今天不干，也不会跟着包工头子瞎走，就这种情况，大伙说，我们打工者，离清除996工作制还远吗？即使我自己等不到那一天，我们的下一代也不会上当受骗了！