在当今社会上，对于已有相当声誉的人才所作出的成绩，常会给予越来 越多的荣誉，而对未出名的人才的成绩则是难得到承认。1973年，美国人默 顿将这种社会现象概括称为“马太效应”。它源自《圣经.马太福音》第25 章中的一段话：“凡有的，还要加给他，叫他多余。没有的，连他所有的，也 要夺过来。”从总体看，“马太效应”的存在不利于人才的成长。为此，有人 提出“反马太效应”，鼓励社会要为人才的成长创造好的环境；而人才要想得 到社会的承认则必须自强不息，克服“马太效应”所造成的阻力和障碍。
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