在职场上，入职是正常不过的事情，不要觉得为难为什么离职怎么比较好。员工离职，多多少少对老东家的期望达不到预期的。但是，打人别打脸，把辞职理由写好了，不仅仅双方避免尴尬，而且还会得到老东家的祝福相送，也有利于下份工作的公司调查回访原公司。
那么，怎么写辞职理由呢？结合自身情况，再参考以下其中一条并加以修饰即可。
1.专业不对口。当时找工作是为了获取社会实习经验以及解决当时经济窘迫状态。接下来打算找专业对口的工作。
2.目前的生活过于按部就班，比较安逸。本人想做有挑战性的工作。想通过跳槽或者转行改变工作性质。
3.在老家买了房子，而且亲戚那边有新项目，回老家和亲戚一起做生意。
4.目前的工作遇到瓶颈，需要找新的机会进行突破。
5.经朋友介绍推荐，获得了世界500强的工作机会。
6.搬家了，通勤时间太长。路上浪费很多的时间。
7.考研，继续深造。
被问到离职原因，如何巧妙回答？
相信很多小伙伴面试时都会被问到离职原因，因为这是HR面试必问题目，那么当问起离职原因时应该怎么巧妙回答呢，今天就和大家探讨一下：
首先我们先要了解HR为什么要询问离职原因，就我经验来说，一般有以下两点原因：1、考量面试者稳定性，成熟度；2、顺腾摸瓜考验面试者的反应能力和诚实度；了解了询问离职原因的目的，下来具体分析怎样巧妙回答离职原因。
离职原因以我来看主要分为以下几种：
1、家庭原因，如家人生病、通勤时间太长、返乡等，若是这种情况大可以大大方方的和面试官说，因为每个人都想家庭和事业都能够兼顾，绝大数面试官都会理解这种情况的；
2、公司原因，如经常加班、管理太严、经营不善，还有最主要的薪资低，这种情况可以委婉的表示因为个人不适应公司的工作节奏或者方法，最好举出例子，但不能让人觉得是自己能力不够或抗压能力差，如经常突然决定临时加班，在坚持了近一年时间感觉坚持不下去了，虽然很喜欢这个公司，公司领导同事都很不错，但没有办法坚持，家人也对我的工作情况表示担忧等等；
3、个人原因，如不适应工作环境、与同事关系不好等，这种情况就要巧妙回答了，可以将这部分原因转移到与个人职业规划不匹配、发展受限这方面原因上来，避免给面试官形成这个员工抗压能力差、不易于管理的印象；
4、工作遇到瓶颈、发展受限，为什么要把这个原因单列出来？因为很多职场小伙伴在一个公司待了四五年，甚至更久，最后都是因为这个原因离职，那么遇到这种情况，我可以这么说：目前的自身发展在前公司到了一个瓶颈，无法突破和继续进步了，需要换一个像贵公司这样的大环境，好好历练自己，充分发挥自己的能力。一定要体现出自己积极上进、有目标、有理想；
最后切记：不管你最终选用什么答案，都不应伤害之前的公司、老板、上司、同事或是客户，因为这是面试官最反感的，因为涉及到了人品！
以上即为如何巧妙回答离职原因，肯定有不到之处，欢迎小伙伴们补充讨论！
如何回答离职原因和？
如果没有特别的原因，请如实回答，大的公司一般都会做背景调查，出入太大会造成不诚实的印象，对企业最终录取造成决定性的影响。
当然，如实回答也要注意方式方法，比如你就是不想工作，回家让父母养了半年，最后被忍无可忍的父母赶出家门，必须找工作养活自己，你当然不能不做艺术加工的直接回答，要悄悄改一下方式，说你离职回家，帮父母处理一些家事，现在事情处理好了，所以重新找工作！
比如你离职做生意、做电商，不但没有赚到钱，还欠了一屁股债，所以想重新工作来还债。你可以回答自己创业，认清了理想与现实的差异，觉得自己不合适做生意，决定老老实实的工作！会比回答做生意亏本了，打工还债，以待东山再起要好！
无论怎样，做任何事情都要持之以恒，用自己的最大努力做好，不要违反法律，不要违反道德，不要做影响人品及口碑的事情，这样烦恼就要少很多。
最后祝你很快找到好工作！