阿里p7什么水平,阿里P10是什么样的存在?

P10到底是什么样概念,我给你们一个直观的感受阿里p7什么水平。阿里的集团副总裁是P11级,阿里盒马鲜生CEO侯毅是P11级。P12是阿里集团资深副总裁级,而前段时间闹的沸沸扬扬的阿里太子接班人“蒋凡”是P12级,阿里本地生活(饿了么与口碑合体)CEO是P12级。

通过上面的分析,你们可以初窥到P10在阿里是什么样一个层级了。我记得一个候选人年薪不到60万,我问其期望什么样的一个什么样的层级,她说P9差不多,可以考虑。这个笑话可真就闹大了,今年一个候选人年薪120万,阿里给了她P7的级别(尽管她的薪酬已经达到了P8级别了)。

所以阿里P10放到阿里任何一个版本里面,都妥妥的是高管级别。阿里P10出去到任何一个科技型上市公司里面,给不到一个CEO级别,几乎没有任何吸引力的。所以阿里P9级别的从阿里离职已经是凤毛麟角了,P10级别的出去,几乎很少有公司可以接的住啊。P10出去,100%的概率基本是创业了,而且很容易从投资人那里拿到投资,他们做所的项目融资个几个亿,真的是马马虎虎了,很容易的。

阿里p7月薪能到4万吗?

可以。这有一个例子,可以借鉴下:

阿里p7什么水平,阿里P10是什么样的存在?

最近一个小伙子跟我们分享,他研究生毕业,去年的时候选择加入了阿里巴巴工作,当然进入阿里工作之前,就有一份漂亮的履历,本科和研究生都是在浙大读的,算是浙大的高才子。后来毕业的时候,入职工作了3年多,工作这三年里非常的努力,所以也在短短的时间里连续升职了2次,都是绿色通道。

那个时候腾讯就给了P7的职位,到入差不多有34K左右,给1000股。去年加入阿里后,考核转正后给35K,年终差不多5个月,到时候涨薪差不多10%左右,奖励股票500股,算是超出他的预期了。来到阿里的感受是很少加班,没有以前那么的拼了,基本上是995制。

即使是这样,他表示仍然不是很喜欢阿里的工作氛围,给他的感觉是阿里的江湖气太重,个人成长空间会很小,所以,在做出这个结论的时候其实已经想好要走了。但是苦于杭州除了阿里之外,没有什么好的企业可供选择的。

其实他之所以能拿到这个薪水,不仅仅是他的优秀的学历,毕竟互联网公司不同的岗位对学历,经验,能力都是综合考虑的。高学历名校都不是唯一的衡量标准,最重要的还是真正到了工作岗位上所带来的职业价值,能力越大,职业价值越高,相应的回报才会越多。

互联网企业已经成为现在大部分年轻人选择职业打拼的行业,这个行业机会多,有各种各样的职位和机会留给优秀的年轻人去闯,但是相应的压力也非常大。毕竟高薪水的待遇下,工作压力又怎么会轻松的了呢?

最近一个小伙子跟我们分享,他研究生毕业,去年的时候选择加入了阿里巴巴工作,当然进入阿里工作之前,就有一份漂亮的履历,本科和研究生都是在浙大读的,算是浙大的高才子。后来毕业的时候,入职腾讯工作了3年多,工作这三年里非常的努力,所以也在短短的时间里连续升职了2次,都是绿色通道。

那个时候腾讯就给了P7的职位,到入差不多有34K左右,给1000股。去年加入阿里后,考核转正后给35K,年终差不多5个月,到时候涨薪差不多10%左右,奖励股票500股,算是超出他的预期了。来到阿里的感受是很少加班,没有以前那么的拼了,基本上是995制。

即使是这样,他表示仍然不是很喜欢阿里的工作氛围,给他的感觉是阿里的江湖气太重,个人成长空间会很小,所以,在做出这个结论的时候其实已经想好要走了。但是苦于杭州除了阿里之外,没有什么好的企业可供选择的。

其实他之所以能拿到这个薪水,不仅仅是他的优秀的学历,毕竟互联网公司不同的岗位对学历,经验,能力都是综合考虑的。高学历名校都不是唯一的衡量标准,最重要的还是真正到了工作岗位上所带来的职业价值,能力越大,职业价值越高,相应的回报才会越多。

阿里p10腾讯什么级别?

首先让我们看一下两家公司的级别划分以及对应的薪资待遇:

阿里p7什么水平,阿里P10是什么样的存在?

阿里巴巴阿里 level

阿里p7什么水平,阿里P10是什么样的存在?

P序列=技术岗

阿里p7什么水平,阿里P10是什么样的存在?

M序列=管理岗

阿里p7什么水平,阿里P10是什么样的存在?

阿里的非管理岗分为10级

其中P6、P7、P8需求量最大,也是阿里占比最大的级别。

那么对应薪酬是这样的

薪资方面

阿里薪资结构:一般是12+1+3=16薪

年底的奖金为0-6个月薪资,90%人可拿到3个月

除了薪水,股票也是重要的收入之一,阿里的股票分年限行权,一般4年拿完。

腾讯腾讯 level

T1-T4是腾讯公司的等级划分,不同的等级会决定你的薪资待遇

腾讯的分级和阿里/百度都不一样,分为T1/T2/T3/T4共4级,每级又细分为3小级。

员工仍然集中在中段,尤其是 T2.3 和 T3.1,想从T2跨到T3,即从2.3升3.1是非常困难的

那么对应薪酬是这样的

薪资方面

腾讯标准薪资是14薪,但是通常能拿到16-20薪

综述通过数据对比分析,总结如下:

P10相当于腾讯的T4

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