疫情刚开始的时候，公司通知延长假期：
“由于疫情原因，公司决定延长上班时间，暂定三月份上班。”
以往只有十几天的年假，突然延长了几个月，每天在家“吃饱就睡，睡醒就吃”，不用上班又有工资拿的日子，可以说是快活似神仙。
但高兴不了多久，临近发工资的日子，又收到新的通知：
“经公司决定，疫情期间1月份为员工发放基本工资，2月份工资发放时间待通知。”
拿着“2000块”的基础工资，看着堆积成山的房贷车贷，犹如杯水车薪。
可能会想“去接副业呗，反正闲着也是闲着。”尝试着去找，招聘网站翻了翻，线上岗位要求要么懂运营思维、要么就是纯技术岗的。
回想当初图安逸，来钱快，没有怎么认真去规划自己真正喜欢的是什么，未来想从事什么行业，稀里糊涂就选了销售的工作，一干便是好几年。因为疫情，实体行业关门，还有谁敢外出买东西。
可自己仅仅只有销售经验，其他领域空如白纸。没有经验不懂技术，年近30的自己，只能盼着公司不要垮掉，自己也就不会了。
曾经在知乎看过上：
一个31岁的清华计算机硕士，因为不满自己的职业现状，以为凭借自己的学历就可以重新找到一份大厂的工作。但大半年来，无论是内推还是社招，他先后被阿里拒了16次，腾讯10次，美团7次，百度3次，连一次电话面试资格都没拿到。同龄竞争者实打实的工作经验面前，他的学历一文不值。
20岁到30岁，是人生中的黄金10年。因为年轻，可以有很多选择的权利和机会，也正因为年轻，学习能力、适应能力、可培养潜力在这个阶段都是最强的。
在这最重要的10年间，学会自我沉淀，积累经验与培养自己技能，努力去“增厚”自己的见识和能力。假如到了30岁以后这个年龄，如果什么都不会，要想再重新选择，没有学的时间，也没有企业愿意再去培养一个高龄就业者，想换行就难上加难。
对现有工作已经失去去冲劲，感觉每天重复式工作无趣乏味时。
当所处的行业，开始日渐没落，感觉自己看不到未来时。
当发现现有岗位、公司给不了任何学习及自我提升的机会时。
如果出现以上情况，应该早点审问：这是我5年，10年，甚至20年以后想要的状态吗？如果不是，及时止损。
这个世界上没有“永远”不变的事物，无论是职场还是人生。当我们还在感叹第一批90后开始出现”中年危机”，其实只是缺乏改变的思维。
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