你好，想要了解编制的分类，首先要了解事业单位的分类事业单位改革分类。
第一、事业单位按经费的来源，可分为“全额拨款、差额拨款、自收自支”三大类。
全额拨款的如图书馆、文化馆等公益单位，也有行政机关下属的职能站所、中心、执法队伍等等，其经费由财政全额保障。
差额拨款的主要是高校、医院等单位，财政保障部分经费，单位自己承担部分。
自收自支的大部分是历史遗留产物，如一些老的印刷厂等。
第二、事业单位按功能的类别，可分为“承担行政职能、从事公益服务、从事生产经营活动”三大类。
目前的改革趋势是：
1、承担行政职能的，逐步将其行政职能划归行政机构或转为行政机构，不再保留；
2、从事生产经营活动的，逐步转为企业，不再保留；
3、从事公益服务的，细分为两类，承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生等基本公益服务的，划入公益一类；承担高等教育、非营利医疗等公益服务的，划入公益二类。此二类都将保留事业单位序列，并强化公益属性。
综上所述，事业单位改革完成后，将仅保留公益一类事业单位（全额拨款），公益二类事业单位（差额拨款）。
至于事业人员的编制，目前由于改革未完成，主要分为以下三类：
一类是参公管理的事业编制：党校、证监会、银保监会等参公事业单位，内部编制中不少都是参公事业编；基层行政执法类的事业人员，也有不少是参公管理。虽然是事业编制，但是参照公务员进行管理，与公务员的差别很小。
第二类是普通事业编制：这是目前广泛存在的，学校、医院等正式干部都是事业编，基层机关内部正式干部也大多是事业编，行政编很少。
第三类是工勤人员：这是历史遗留问题，现在已经不再招录，随着时间流逝，等老一辈都退休后，工勤人员也将退出历史舞台。
至于事业单位中的企业身份员工，随着改革，将彻底市场化。
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事业单位改革32类包括哪些？
1.宾馆
2.招待所
3.经营性康复疗养
4.工程建设，维修，养护
5.工程勘察设计
6.技术开发类科研
7.商业性地质勘查
8.市政公用经营与作业
9.经营性水利工程管理
10.农场
11.园艺场
12.养殖场
13.招投标代理
14.一般性评审认证
15.咨询服务
16.评估鉴定
17.面向社会的培训机构
18.房屋修缮
19.物业
20.车辆服务
21.部门文印机构
22.投融资
23.担保
24.粮食收储
25.物资
26.图书
27.仪器设备供应
28.非时政类报刊
29.一般文艺院团
30.影剧院
31.影视音像制作销售
32.演出中介
事业单位改革？
事业单位临时聘用人员分两种类型1、单位聘用人员。按照人社和财政部门规定面向社会发布公告统一招聘的临时聘用人员（包括非实名制人员），这类人员经过统一的笔试、面试被录用后，由用人单位与之签订劳动合同，合同期限一般在3年以上，享受国家法定的五险一金及相关待遇，虽然不是正式在编人员，工资低点，但在工作的稳定性上是有保障的。
2、劳务派遣人员。用人单位委托劳务机构招聘部分工作人员，完成一些临时性工作。这类临时人员算得上是真正意义上的临时工，他们与劳务机构签订劳动合同，工资待遇均由劳务公司发放，与用人单位并无直接的人事关系。一旦阶段性的工作完成后，即可能被解雇，安排到下一个单位开展新的工作。因此，在工作的稳定性上非常欠缺。
不过，无论是哪种聘用方式，临时聘用人员在事业单位中的地位是非常尴尬的。事业单位怎么改革，多数情况下与他们无关，改革后，他们原来怎么样，以后还怎么样，并不会有身份或待遇上的改变，甚至因为事业单位的缩编控编还可能下岗，这不能不说是临时聘用人员的悲哀。还是那句话，年轻的，有点能力的，想在体制内混的，还是想办法考个公务员或事业编吧。
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