2018年、中美贸易摩擦正逐渐退烧，国民经济运行整体稳健，企业改制与产品换代.升级进展顺畅，国民经济预定目标能顺利完成今年养老金涨多少！2019年是国庆70周年大庆，上涨、人员上调养老金是预料之中；
今年退休人员上调养老金有哪些预期？:
一:依据经济发展水平的幅度，养照养老保险收缴及运行状况，2019年又是70周年大庆，今年养老金的上调幅度、应该略高于去年的5%；退休人员由于所属部门、单位、地区不同，退休金的基数不同，简单按同一个%(比例)，只会扩大收入差距，是极其不合理的；
二:今年养老金的上调方式，应该重点放在行业.部门补差与缩小收入差距上；企业退休人员的养老金与机关.事业单位退休人员的差别应逐渐缩减，以稳定企业退休人员的思想情绪；
三:国家财政应拔专款，尽快解决企业退休人员92年以前的视同工龄、与机关.事业单位同工不同酬的退休金差距问题，企业与企业职工、是国民经济发展的主力军，应该有一个合理的酬劳，这是企业退休人员的强烈呼声与期盼；
机关.事业单位的养老保险、与企业并轨己经5年，差距不断没缩小、反而在加速扩大悬差，真是费解！
企业退休职工工资要涨吗？涨多少？
养老金是每个交社保的人都会关心的话题，但很多人只重点关注男性60岁，女性50岁退休时养老金开多少，却忽略了养老金每年还会涨不少。
要知道根据过去的上涨比例估算，6-7年你的养老金就能翻一倍呢。
2006年养老金上涨了23.7%，之后从2007-2015年，平均每年的养老金上涨10%，但是2016年每年才上涨了6.5%，2017年上涨5.5%,
那么接下来养老金到底怎么涨，每个人涨的比例一样么？我们一起来看看。
在每年的年初，人社部会根据情况，制定出今年的养老金上涨幅度，但这只是一个宽泛的平均比例，比如今年的制定涨幅是5.5%。具体落实要由地方来制定具体政策，大概在每年八月份左右发布。
具体上涨分三部分。
第一部分，每个人会上涨一个固定的保底钱数。
第二部分，根据缴费年限再涨一部分，缴费年限越长涨的越多。
第二部分，根据特殊情况上涨，比如年纪大的、艰苦偏远地区的、建国前工作的等其他政策照顾的人。
总结下来还是那句话，养老保险是多缴多得。年轻多付出，老了不难过。